PwC: vagas que exigem IA no Brasil sobem de 1,1% para 3,6%

As vagas que exigem competências em IA no Brasil passaram de 1,1% em 2024 para 3,6% em 2025, um aumento de quase 119 mil vagas. O volume de vagas de IA quase triplicou no ano.

Sobre o estudo

Publicador: PwC
Quem fez a pesquisa: PwC, com dados da Lightcast
Publicação: agosto de 2026
Amostra: mais de 1 bilhão de anúncios de vagas em seis continentes
Período de coleta: 2021 a 2025
Método: análise de anúncios de vagas por exposição ocupacional à IA
Recorte: Brasil

Resultados

Vagas com competências em IA

O número de vagas no Brasil que exigem competências em IA aumentou em quase 119 mil em 2025.
A parcela de vagas que exigem competências em IA atingiu 3,6% em 2025, ante 1,1% em 2024.
O volume de vagas de IA no Brasil quase triplicou em 2025 em relação a 2024.
Todos os setores tiveram aumento na parcela de vagas em IA em 2025 na comparação com 2024.
O volume de vagas com competências em IA saiu de 18.000 em 2021 e chegou a 182.000 em 2025, passando por 24.000, 46.000 e 63.000 nos anos intermediários.

Setores que puxam a demanda

Energia e serviços de utilidade pública lideram como maior fonte de demanda por trabalho, com 19,5% do total de vagas no Brasil.
Produção industrial vem com 14,8%, serviços profissionais com 14,3% e varejo e consumo com 13,9%.
Saúde, com 2,9%, e governo e setor público, com 0,8% cada, registram as menores parcelas.
Tecnologia, mídia e telecomunicações concentram a maior parcela de vagas em IA, coerente com o setor mais digitalizado.

Exposição à IA e número de vagas

Até 2025, os quartis de menor e de maior exposição somam cerca de 2,7 vagas para cada vaga existente em 2021.
Em 2025, o quartil mais exposto à IA registrou cerca de 2,5 milhões de vagas, quatro vezes mais que o grupo menos exposto.
Todos os quartis registraram queda no número de vagas entre 2024 e 2025, o que indica redução generalizada na abertura de vagas.
As vagas cresceram mais rápido, no longo prazo, em ocupações menos expostas à IA, ainda que os quartis de maior exposição concentrem mais vagas em termos absolutos.

Transformação de competências

Há correlação positiva de 0,26 entre a exposição à IA e a mudança líquida de competências entre 2021 e 2025.
A mudança líquida média de competências cresce ao longo dos quartis de exposição, chegando a 1,43 no de maior exposição, contra 0,64 no de menor.
O quartil superior registra, em média, 314 novas competências por ocupação.
Os demais quartis ficam em 88, 95 e 162 novas competências por ocupação.
As ocupações mais expostas à IA no Brasil tendem a apresentar ritmos mais rápidos de transformação de competências.

Uso e desenvolvimento

As funções de usuário de IA representam a maioria dos empregos relacionados à IA e cresceram cerca de 102 mil vagas em 2025.
As funções de desenvolvedor de IA seguem em número menor, com cerca de 16,7 mil vagas, mas cresceram de forma acelerada no último ano.
O setor de saúde tem a maior parcela de funções de desenvolvedor de IA, com 29,8%.
Varejo e consumo concentram a maior parcela de funções de usuário de IA, com 97%.

Leitura geral do barômetro

O barômetro reúne mais de 1 bilhão de anúncios de vagas em seis continentes.
O crescimento da produtividade é 33,5% maior nas empresas mais expostas à IA do que nas menos expostas.
As empresas mais expostas registram crescimento de 52% no número de trabalhadores, ante 36% nas menos expostas, e alta salarial de 24%, ante 17%.
As funções de nível inicial seniorizadas com exposição à IA crescem 35% desde 2019, enquanto outras funções de nível inicial diminuem em número.
As funções mais expostas à IA adicionam tarefas de competências humanas, como empatia e julgamento, 2,5 vezes mais rápido que as menos expostas.
As funções juniores expostas à IA têm 7 vezes mais probabilidade de exigir competências tradicionalmente sêniores, como liderança e pensamento estratégico.

Limites

O material é uma análise do Brasil dentro do Barômetro de Empregos de IA 2026 da PwC.
A base é a análise de mais de 1 bilhão de anúncios de vagas em seis continentes, com dados da Lightcast.
O recorte brasileiro cobre de 2021 a 2025 e se apoia na classificação de exposição ocupacional à IA da própria PwC.
O documento reúne, em uma mesma leitura, indicadores do Brasil e do conjunto analisado, sem quebrar todos os números por país.

Estudo completo

Resumo produzido pelo TheAgent a partir do relatório original. Os números e achados pertencem ao publicador; consulte o estudo completo para os detalhes e a metodologia.