Vagga.ai
Plataforma de gestão de vagas que usa IA para analisar currículos, ranquear candidatos e apoiar entrevistas.

Plataforma de recrutamento com IA que analisa currículos, ranqueia candidatos, realiza pré-entrevistas e oferece entrevistas por vídeo com transcrição e notas automáticas.
Empresas de qualquer setor que precisam reduzir o tempo de contratação; o fit cresce em RH e Gente, com análise de currículos, pré-entrevistas e entrevistas por vídeo.
Compradores devem validar capacidade de suporte e continuidade, pois o cadastro informa um único sócio-administrador e capital social de 1000.
Empresas que querem contratar talentos usando IA para analisar candidatos e acelerar contratações.
Empresas de todos os portes, com oferta específica para grandes empresas
Brasil
Empresas que contratam talentos e equipes de recrutamento, com oferta específica para grandes empresas.
Plataforma SaaS de gestão de vagas para empresas que cria vagas, recebe candidaturas e usa IA para analisar currículos, ranquear candidatos, gerar match scores, perguntas e relatórios de pré-entrevista. Também oferece entrevistas por vídeo com transcrição e notas automáticas. O material cita APIs da OpenAI, mas não especifica a tecnologia de IA. Busca reduzir trabalho manual e acelerar o recrutamento, inclusive em grandes equipes.
RH e recrutamento
Recrutamento com IA para contratar mais rápido
500 clientes.
TechCorp Ltda
Plataforma de gestão de vagas que usa IA para analisar currículos, ranquear candidatos e apoiar entrevistas.
Diferenciais alegados: Análise e ranqueamento de currículos por IA, Entrevistas por vídeo com transcrição ao vivo, Pré-entrevista com perguntas personalizadas, Permissões granulares e SSO, Cobrança por candidato analisado. Modalidade: saas puro. Customização: customização profunda.
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Contratar uma solução de IA exige avaliar muito mais do que funcionalidades e preço. É preciso entender a empresa, as evidências de entrega, os custos, o contrato e os riscos da dependência.
O dossiê reúne essa investigação em um único material executivo, estruturado em 16 áreas e 282 atributos de verificação, para sua equipe validar evidências, identificar pontos de atenção e chegar à negociação preparada para uma decisão mais estratégica.
Uma visão organizada para comparar propostas e preparar a contratação.O preenchimento depende das evidências disponíveis.
Porcentagem dos atributos analisados que o vendor divulga publicamente.
Seção 1
Quem é este fornecedor perante o registro público?
16 atributos
Seção 2
Este fornecedor atende ao tipo de necessidade da sua empresa?
17 atributos
Seção 3
O que sua empresa contrata, exatamente?
12 atributos
Seção 4
Essa empresa já atendeu clientes como eu?
18 atributos
Seção 5
Como se compara — e quando não escolher?
7 atributos
Seção 6
Como sair ou migrar para outro fornecedor?
20 atributos
Seção 7
Como a IA é governada e controlada?
20 atributos
Seção 8
Qual o custo total, além do preço contratado?
25 atributos
Seção 9
Quanto tempo e esforço exige a implantação?
11 atributos
Seção 10
Como funciona o suporte após a contratação?
24 atributos
Seção 11
Como é visto por clientes, equipe e mercado?
20 atributos
Seção 12
Como seus dados são tratados e protegidos?
15 atributos
Seção 13
Quais riscos e obrigações o contrato traz?
56 atributos
Seção 14
Tem solidez para sustentar o contrato?
10 atributos
Seção 15
Está pronto para compras e homologação?
7 atributos
Seção 16
O que registros públicos revelam?
4 atributos
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